إدارة السياسات
صياغة واعتماد وإصدار ونشر بمسار موافقات قابل للتهيئة (مراجعة الجودة ثم اعتماد تنفيذي) وسجل تدقيق كامل.
منصّة واحدة ثنائية اللغة تُوحّد إدارة السياسات والإجراءات، وأطر الاعتماد الجاهزة (CBAHI و JCI و OSHA)، وتدريب الموظفين واختبارهم، وتتبّع الامتثال لحظياً — مدعومة بالذكاء الاصطناعي، ومنشورة فعلياً في الإنتاج.
معظم المؤسسات لا ترسب في الاعتماد لأن سياساتها سيئة. ترسب لأن لا أحد يستطيع أن يُثبت، في يوم الزيارة، أن السياسات قُرئت وفُهمت وطُبّقت.
ملفات Word على قرص مشترك، وثلاث نسخ من السياسة نفسها، ولا إجابة موثوقة عن سؤال: «أيّها السارية الآن؟»
كشف التوقيع يُثبت الحضور لا الفهم — ولا يمكن استخراجه لكل سياسة ولكل موظف عند الطلب.
شخص ما يتولّى جدولاً يربط السياسات بمعايير CBAHI أو JCI. يصبح قديماً في اللحظة التي تُعدَّل فيها أي سياسة.
الفجوات تظهر متأخرة، فتتحوّل الشهور السابقة للاعتماد إلى عمل إضافي وارتباك وحلول مستعجلة.
يدير PolicyCore دورة حياة السياسة كاملةً — من الصياغة والاعتماد والنشر، إلى تدريب الموظفين واختبارهم عليها، وصولاً إلى تتبّع الامتثال وإثبات جاهزية الاعتماد — كل ذلك في تدفّق واحد مترابط بدل أربع أدوات منفصلة.
صُمّم بنموذج متعدّد المستأجرين، فيخدم مؤسسة واحدة أو يعمل كمنصّة SaaS لعدّة مؤسسات — مع طبقة مركزية للجهات المُشرِّعة تُوزّع السياسات والمعايير على المؤسسات وتتابع التزامها.
النظام ثنائي اللغة بالكامل (عربي/إنجليزي، RTL/LTR) مع نحو 1,566 مفتاح ترجمة، ومبنيّ بواجهة عربية أولاً تناسب السوق السعودي والخليجي.
هذا هو النمط المميّز للنظام — يطابق طريقة عمل الجهات التنظيمية فعلياً: تُصدر المعايير، وعلى المؤسسات تبنّيها وإثبات الالتزام بها.
التبنّي «ذكي»: عند تبنّي سياسة تُرحَّل معاييرها المرتبطة تلقائياً كخرائط امتثال على السياسة الجديدة.
صياغة واعتماد وإصدار ونشر بمسار موافقات قابل للتهيئة (مراجعة الجودة ثم اعتماد تنفيذي) وسجل تدقيق كامل.
أطر جاهزة لـ CBAHI و JCI و MOH و OSHA و ISO، وربط السياسات بالمعايير التي تستوفيها، ومؤشّر جاهزية الاعتماد (Scorecard) وتحليل الفجوات.
توليد تدريب واختبارات تلقائياً من كل سياسة، مع اختيار عشوائي للأسئلة (مقاومة الحفظ)، وإعادة تدريب عند الرسوب.
لوحات امتثال حيّة حسب السياسة والقسم، مع تذكيرات وتصعيد آلي لغير الملتزمين، ومؤشّر ملوّن على كل سياسة.
استيراد السياسات من ملفات PDF، وتوليد الاختبارات، والتحقّق من التحديات الميدانية — بطبقة مزوّد مرنة وحصص شهرية.
نقاط وشارات (برونزي ← بلاتيني) ومكافآت تُبقي الموظفين متفاعلين فعلاً مع الجودة والسلامة بدل التعامل معها كأوراق.
226 سياسة و53 معياراً جاهزة عبر 7 مشرّعين، قابلة للمشاركة (عميل/قطاع/الكل) والتبنّي ودفع التحديثات للمتبنّين.
موقع تسويقي مهيّأ لمحركات البحث + تسجيل ودفع ذاتي يُنشئ المؤسسة والمسؤول تلقائياً بعد إتمام الدفع.
سجل تدقيق مُسلسَل بالهاش يكشف أي تلاعب، يوثّق كل إجراء — من كتب، ومن اعتمد، ومن قرأ، ومن اختُبر، بالتواريخ.
كل خطوة تُغذّي التالية تلقائياً. لا إعادة إدخال، ولا شيء يسقط بين الأدوات.
محتوى مُعدّ مسبقاً ومبذور فعلياً على الإنتاج — يغطّي المجالات الرئيسية لكل جهة، جاهز للمشاركة والتبنّي. تبدأ بمكتبة كاملة، لا بنظام فارغ.
بما في ذلك قاعدة فصل مهام مُلزَمة: من يكتب السياسة لا يمكن أن يكون هو من يعتمدها.
هذا ليس نموذجاً أوّلياً ولا شرائح عرض. برمجية حيّة بنسخ احتياطي ومراقبة وتعافٍ تلقائي.
التطبيق الكامل وقاعدة البيانات منشوران ويعملان عبر HTTPS، مع اختبار شامل ناجح.
نسخ احتياطي يومي مؤتمت مع تدوير عبر 14 نسخة محفوظة.
مراقب يفحص الحالة باستمرار ويعيد تشغيل الخدمة تلقائياً إن توقّفت.
كل السياسات الـ226 والمعايير الـ53 محمّلة فعلاً على الإنتاج — قابلة للاستخدام من اليوم الأول.
نحو 1,566 مفتاح ترجمة، بواجهة عربية أولاً وتخطيط RTL حقيقي — لا طبقة ترجمة مضافة.
المعمارية تدعم النمو إلى مستوى وزاري أو حكومي مركزي — هرمية تنظيمية، هوية وطنية، توافر عالٍ — دون إعادة كتابة.
احجزوا جلسة حيّة وسنمرّر إحدى سياساتكم عبر الدورة كاملة — تبنٍّ واعتماد ونشر واختبار للموظفين ومؤشّر جاهزية — على معاييركم أنتم.